- Liderar y coordinar el equipo de Analistas de Riesgo Crediticio.
- Supervisar el análisis y aprobación de solicitudes de crédito, asegurándose del cumplimiento de las políticas y criterios de riesgo establecidos.
- Monitorear la productividad, calidad y tiempos de gestión del equipo mediante indicadores de desempeño (KPIs).
- Brindar soporte técnico y acompañamiento a los analistas en casos de mayor complejidad.
- Detectar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de evaluación crediticia.
- Realizar controles de calidad sobre las decisiones tomadas por el equipo.
- Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Gerencia.
- Capacitar y desarrollar a los colaboradores, promoviendo un ambiente de mejora continua.
- Trabajar en conjunto con otras áreas para garantizar la eficiencia del proceso de otorgamiento de créditos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de análisis de riesgo crediticio, visado o evaluación de créditos.
- Experiencia previa en análisis crediticio dentro de entidades financieras, fintech, bancos o empresas de préstamos.
- Secundario completo (excluyente). Se valorarán estudios terciarios o universitarios afines.
- Excelente capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.
- Manejo de indicadores de gestión y seguimiento de equipos.
- Buen manejo de herramientas informáticas y Excel.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar bajo objetivos.
Se ofrece
- Contratación directa con la empresa.
- Convenio Comercio – Categoría Administrativo D.
- Modalidad 100% presencial en Torre Bellini – Retiro, CABA.
- Horario:
- Lunes a viernes de 10 a 19 hs o de 12 a 21 hs.
- Sábados por medio de 10 a 16 hs (incluye feriados).
Beneficios
- Día libre por cumpleaños.
- Acceso a gimnasio y pileta en el edificio.
- Excelente clima laboral.
- Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una empresa innovadora y en constante expansión.