Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO) .

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!

Què faràs amb nosaltres?

-

- Gestió operativa i financera: controlar pressupostos, elaborar previsions econòmiques, calcular costos laborals (timesheets) i analitzar desviacions per suport a la presa de decisions.

- Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes / amendments), administrar i distribuir fons als socis del consorci, i fer el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).

- Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la traçabilitat institucional.

- Interlocució i relacions externes: servir de punt de contacte oficial amb Project Officers de la Comissió Europea,



ministeris o agències autonòmiques, i amb els gestors financers d'entitats sòcies.

- Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables, preparar reunions i redactar actes oficials.

- Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir tools internes (Confluence, JIRA), vigilar polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.

El nostre procés de selecció

Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un representant de l'equip de People & Talent i un representant del departament.

-

- Eines tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic).

- Entrevista de cas de 60 minuts amb el director del departament i un representant de People & Talent.

Què t'oferim?

-

- Model híbrid 4-1: 4 dies a la distància i 1 dia a l'oficina per equilibrar col·laboraçió presencial amb treball remot.

- Flexibilitat d'horari nucli (core hours) de 10:00 a 15:00 h, amb autonomia del rest del dia.

- Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores.

- Horari intensiu d'estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.

- 27 dies de vacances pagades anuals, amb mínima de 12 dies durant l'estiu.

- Pla de carrera professional.

On ho faràs? xqbhyrx

Des de casa o l'oficina, amb dues dies a l'oficina a la setmana.

#J-18808-Ljbffr

📌 Post-Award Grants Officer (substitució per maternitat) (Barcelona)
🏢 Fundació I2Cat
📍 Barcelona