Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un contexto multinacional.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.

Funciones principales:

- Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
- Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
- Gestionar la movilidad internacional (expatriados,



shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
- Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
- Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones. xqbhyrx
- Titulación universitaria
- Nivel de inglés (mínimo un C1)

Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)

SALARIO: 48-50 k (Flexible según experiencia )

Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición.

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📌 Compensation & Labor Relations Manager (Sevilla)
🏢 Hubtalent
📍 Sevilla