¿Y si tu próximo paso competente te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
En TRIG O, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
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- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
- Contrato temporal (entre 6 y 9 meses)
- Modalidad presencial en Getafe (Madrid)
- Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
- Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores
Tu misión
En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad.
Los retos a los que te enfrentarás
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- Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio,
en los centros asignados.
- Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones)
- Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
- Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones)
- Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño.
- Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo
- Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad.
- Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones
- Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback.
Qué te hará triunfar en el puesto
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- Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales.
- Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción)
- Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH
- Nivel Medio - avanzado de Excel
- Disponibilidad para viajar dentro de España
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.
En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xqbhyrx Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.
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📌 HRBP - Contrato temporal (Getafe)
🏢 Trigo
📍 Getafe