Overview

Mystery Project selecciona, para cliente líder en HR Tech, 8 posiciones de Consultor/a SAP SuccessFactors (cualquier módulo) para impulsar implementaciones end-to-end, gestionar clientes y acompañar la evolución del equipo.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Ubicación: 100% remoto en España (valorables Madrid/Barcelona para encuentros puntuales)

Contrato: Indefinido · Jornada completa

Vacantes totales: 8 ( 3 Senior/Lead + 5 Mid )

Ruta Mid (2–5 años): 35.000–45.000 € b/a

Responsabilidades

- Diseñar, configurar y desplegar soluciones SuccessFactors que eleven la experiencia del empleado y la eficiencia del área de Personas, garantizando calidad técnica, adopción y entrega a tiempo. En la ruta Senior/Lead también liderarás proyectos y mentoring del equipo.
- Implementación end-to-end de EC: diseño, configuración, testing, migración de datos, go-live y soporte.
- Integraciones con ecosistema SAP/terceros (valorable SAP ERP / middleware).
- Mejora continua: optimización post go-live, roadmap funcional y buenas prácticas.
- Gestión de cliente: interlocución con HR/IT, talleres y formaciones.
- Adicional Ruta Senior/Lead: Dirección de proyecto: planificación, hitos, riesgos, reporting ejecutivo.
- Liderazgo técnico: code reviews/config reviews,



coaching y desarrollo del equipo.
- Certificación activa en SAP SuccessFactors (ideal Employee Central).
- Inglés B2+ (entorno internacional).
- Mentalidad de producto: curiosidad, foco en impacto y mejora continua.
- 2–5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos).
- 5–8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC).
- Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring.
- Plus que suman (ambas rutas): Otros módulos: Recruiting, Onboarding, Performance/Goals, Compensation, Time. Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.
- Proyecto en pleno crecimiento y entorno 100% digital.
- Flexibilidad horaria y beneficios sociales.
- Learning Hub y plan de desarrollo profesional.
- Cultura ágil, equipos senior y decisiones rápidas.

Requisitos y perfil
- Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.
- Certificación activa en SAP SuccessFactors (ideal Employee Central).
- Inglés B2+ (ambiente internacional).
- 2–5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos). xqbhyrx
- 5–8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC).
- Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring.

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📌 SAP SuccessFactors (España)
🏢 Mystery Project
📍 España