¿Dónde vas a trabajar?
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Multinacional del sector industrial con presencia internacional en múltiples países, en proceso de integración y evolución organizativa. Este puesto es, por tanto, de nueva creación, con el objetivo de optimizar la gestión y el área de personas de la compañía, que ya supera un volumen de 500 empleados.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
- Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
- Proporcionar asesoramiento a los responsables de área en temas relacionados con gestión del talento.
- Actuar como HRBP de la planta, con foco en desarrollo de personas.
- Colaborar estrechamente con el Director de Planta en la toma de decisiones
- Impulsar iniciativas de formación, selección y desarrollo de talento
- Diseñar e implementar planes de mejora del clima laboral.
- Realizar análisis y reportes sobre métricas de recursos humanos.
- Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderazgo.
- Liderar procesos de cambio organizativo en un entorno dinámico.
- Coordinarse con el equipo corporativo de Personas y Cultura.




¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Muy valorable formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas relacionadas.
- Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector industrial / manufacturero.
- Experiencia en captación, selección y consolidación de talento, así como en gestión del cambio habiendo participado en transformaciones
- Conocimientos en legislacion laboral y convenios colectivos, analítica y métricas de RRHH, así como en políticas propias del área
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
- Perfil con alta capacidad de influencia y credibilidad ante negocio.
- Persona resiliente, con inteligencia emocional y adaptable al cambio.
- Nivel de inglés B2
- Nivel avanzado de Excel
¿Cuáles son tus beneficios?
- Puesto con recorrido en una organización en pleno proceso de transformación
- Rango salarial competitivo, con contrato indefinido más variable, a definir en función del perfil.
- Posibilidad de trabajar directamente con la dirección. xqbhyrx
- Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de impacto en la organización en una compañía referencia.

📌 HRBP (Ourense)
🏢 Michael Page
📍 Ourense