Engineering Manager de Core Platform
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Liderar múltiples equipos de ingeniería dentro del área de Core Platform.
Garantizar la entrega predecible de iniciativas tecnológicas y la evolución continua de plataformas internas (CI/CD, observabilidad, tooling, cloud, frameworks).
Mejorar la velocidad de entrega asegurando la fiabilidad y reduciendo cuellos de botella.
Impulsar métricas de rendimiento de ingeniería (DORA, Lead Time, Throughput, MTTR, Deployment Frequency).
Definir estructuras claras de ownership y desarrollar el talento técnico (Technical Leads e ingenieros senior).
Mejorar la estabilidad, escalabilidad y gobernanza de las plataformas tecnológicas.
Fomentar la adopción de estándares comunes y simplificar el ecosistema tecnológico.
Optimizar la Developer Experience reduciendo fricciones en desarrollo, testing y despliegue.
Implantar modelos eficientes de gestión de incidencias (SLAs, SLOs) y mejorar la resiliencia de plataformas.
Participar en decisiones técnicas desde un liderazgo indirecto con credibilidad en arquitecturas distribuidas.
Impulsar la adopción de IA y automatización para mejorar la productividad del área de ingeniería.
Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras.
Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.
Experiencia previa como Engineering Manager liderando equipos de más de 10 personas.
Sólido background técnico en plataformas, cloud, DevOps y sistemas distribuidos.




Experiencia en entornos complejos y gestión mediante métricas de rendimiento.
Conocimiento de tecnologías como Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD o GitHub.
Experiencia en Platform Engineering, infraestructura o Developer Platforms.
Capacidad de liderazgo técnico indirecto e influencia sin autoridad formal.
Alta orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders técnicos senior.
Contrato Indefinido.
Trabajo 100 remoto.
Vacaciones: 24 días laborables.
Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
Retribución flexible: máximo de 500 /mes en nómina.
Ventajas Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
Una vez se haga uso de la bolsa completa es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios. xqbhyrx
Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD,
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Engineering Manager de Core Platform, 100% En remoto (España)
🏢 Michael Page
📍 España