¿Dónde vas a trabajar?
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Startup que ofrece una plataforma de financiación, reconocida por su enfoque en la innovación y la excelencia operativa.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Responsabilidad sobre los resultados comerciales: definir la estrategia de ventas y el plan para alcanzar los objetivos de la compañía, asumiendo la responsabilidad directa de su consecución.
- Diseño del funnel comercial: diseñar e implementar el proceso de ventas completo, desde la cualificación y priorización de leads hasta su conversión, afinando además el ICP (Ideal Customer Profile) junto con Marketing.
- Creación de metodologías y procesos: desarrollar playbooks, procesos y mejores prácticas que permitan que el crecimiento sea repetible y escalable con cada nueva incorporación al equipo.
- Liderazgo de partnerships: definir y liderar la estrategia de colaboración con gestorías, prescriptores y socios del ecosistema, apoyando al equipo encargado de la ejecución.
- Gestión y desarrollo del equipo: aportar dirección, metodología y estándares a un equipo comercial pequeño pero ambicioso, impulsando su crecimiento y profesionalización.
- Preparación para la siguiente fase de crecimiento: asegurar que el área comercial esté preparada para afrontar los nuevos retos y oportunidades de expansión de la compañía.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Buscamos a un/a profesional que haya construido una función comercial desde cero, no simplemente gestionado una ya existente. Que combine visión estratégica con una ejecución impecable y muy orientada a la acción, apoyándose siempre en los datos para tomar decisiones.
Experiencia previa en el ecosistema startup o scale-up,



con conocimiento de sus dinámicas, velocidad de ejecución, red de contactos y cultura.
Requisitos imprescindibles:
- Mentalidad constructora (builder mindset): experiencia estructurando o creando una función comercial en etapas tempranas de una startup o scale-up, definiendo procesos y preparándola para escalar.
- Perfil player-coach: capacidad para diseñar la estrategia y, al mismo tiempo, involucrarse en la ejecución diaria. En una empresa de este tamaño, liderar implica también hacer.
- Ventas consultivas B2B: experiencia gestionando ciclos de venta con interlocutores senior (CEOs, CFOs y otros directivos), donde la confianza y el criterio son más importantes que el volumen.
- Conocimiento del sector financiero: experiencia en fintech o en el sector financiero en general, siendo capaz de comprender productos financieros y generar credibilidad ante un CFO desde el primer día.
- Orientación analítica y basada en datos: gestión a través de previsiones, pipeline y métricas de conversión, en lugar de decisiones basadas en intuiciones.
- Afinidad tecnológica: uso habitual de tecnología e inteligencia artificial para escalar equipos comerciales, promoviendo además su utilización dentro del equipo.
- Idiomas: español nativo o fluido (imprescindible, dado que España es actualmente nuestro mercado principal) y nivel alto de inglés, necesario para la futura expansión internacional.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato permanente con estabilidad laboral a largo plazo.
- Salario competitivo entre 50.000 EUR y 70.000 EUR anuales + variable + plan de phantom shares.
- Ubicación en Madrid con acceso a un entorno competente dinámico y estimulante.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. xqbhyrx
- Un ambiente laboral enfocado en la innovación y la colaboración.

📌 Head of Sales - venta de SaaS en Startup (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid