¿Dónde vas a trabajar?
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Organización multinacional del sector servicios en continuo crecimiento y expansión internacional
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
- Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal.
- Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia retributiva.
- Colaborar con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo.
- Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
- Gestionar la relación con los comités de empresa.
- Liderar el diagnóstico, negociación y registro de los planes de igualdad.
- Coordinar con asesoría legal externa en los procedimientos que lo requieran, manteniendo el criterio y la visión de negocio.




- Ser el referente para los HRBP, las áreas especialistas de RRHH y el negocio ante decisiones laborales del departamento de Recursos Humanos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
- Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
- Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
- Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
- Nivel de inglés muy alto.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
- 1 día de teletrabajo.
- Progresión y carrera competente. xqbhyrx
- Ubicación: zona Oeste de Madrid.

📌 Manager de Relaciones Laborales-Zona Oeste de Madrid
🏢 Michael Page
📍 Madrid