El puesto se centra en la coordinación y ejecución de iniciativas formativas dentro de un ambiente corporativo del sector asegurador. La persona será responsable de participar activamente en la detección de necesidades formativas junto con distintas áreas corporativas y de negocio, asegurando que los planes de formación se alineen con los objetivos estratégicos. Esto incluye la coordinación y el soporte en la ejecución de planes de formación técnica, normativa y transversal, adaptándose a las demandas específicas de un sector regulado. Además, se realizará un seguimiento exhaustivo de la formación obligatoria para garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta participación de los empleados, manteniendo un registro preciso de todas las actividades.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Otra responsabilidad clave es la coordinación operativa de acciones formativas, tanto presenciales como virtuales. Esto abarca desde la planificación inicial y las convocatorias hasta el seguimiento y la evaluación final de las iniciativas. Se gestionará la relación con proveedores de formación externos y las áreas internas implicadas,



asegurando una logística fluida y una comunicación efectiva. Paralelamente, será necesario mantener actualizada toda la información relacionada con la actividad formativa en las herramientas y plataformas corporativas, como los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), para garantizar la accesibilidad y la trazabilidad de los datos.
El rol también implica la elaboración de informes y el seguimiento de indicadores formativos, preparando presentaciones para distintas áreas internas con el fin de medir la efectividad de los programas. Se colaborará en procesos de mejora continua, auditorías y seguimiento de procedimientos vinculados al área de formación, contribuyendo a la optimización de los procesos existentes. Se requiere un perfil proactivo, organizado y con orientación al detalle, capaz de manejar un alto volumen de trabajo y de interactuar con diversos interlocutores internos. La experiencia en sectores regulados, como seguros o banca, y un nivel avanzado en herramientas ofimáticas son aspectos fundamentales para el desempeño en esta posición. xqbhyrx El contrato es de tipo indefinido y a jornada completa.

📌 Técnico/a senior de formación corporativa (Madrid)
🏢 Domestiko.com
📍 Madrid