El/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro Severo Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles. Se trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional.

El lugar de trabajo es Pamplona onsite.

Posicionamiento del rol Dependencia directa:

Director Científico del Cima. Naturaleza:

Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos. Horizonte prioritario:

Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia. Resultado esperado:

Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación competitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.

Funciones esenciales Impulso de proyectos científicos competitivos Posicionamiento europeo e inteligencia competitiva Evaluación científica,



KPIs y reporting Gestión de la cartera científica Colaboraciones científicas y consorcios Dinamización de la actividad científica Integración con innovación, transferencia e impacto clínico Apoyo ejecutivo al Director Científico Construcción progresiva de la función de gestión científica

Perfil científico y experiencia requerida Formación académica Doctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología, bioingeniería o disciplinas afines.

Experiencia profesional Trayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales. Experiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales. Conocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta. Experiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria. Muy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional. Muy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores, Scientific Advisory Boards,



centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional.

Idiomas Inglés competente avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica.

Competencias clave Criterio científico:

Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta. Conocimiento europeo:

Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios. Pensamiento estratégico:

Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional. Comunicación científica:

Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables. Ejecución:

Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas. Influencia sin autoridad formal:

Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa. Rigor y diplomacia:

Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y útil, sin generar fricción innecesaria. Orientación a servicio:

Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro.

Estilo de trabajo esperado Proximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico. Enfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria. Autonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional. Capacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. Humildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos.

📌 Director/a de Gestión Científica (Pamplona)
🏢 Lim Global Consulting
📍 Pamplona