Pstrong¿Quiénes somos? /strong /ppbr/ppEn strongPreZero España /strong ofrecemos soluciones de última generación en strongservicios urbanos esenciales /strong, strongtratamiento de residuos /strong y strongeconomía circular.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
/strong /ppbr/ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional strongSchwarz /strong, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.
/ppbr/ppEn strongPreZero /strong hemos sido galardonados con la certificación strongemTOP Employer /em 2023, 2024, 2025 y 2026 /strong, que nos reconoce como una de las strongmejores compañías para trabajar en España /strong.
Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
/ppbr/ppstrong¿En qué consiste el puesto? /strong /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongAbogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, /strong cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos;
orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.
/ppbr/ppSus principales strongfunciones /strong serán las siguientes: /ppbr/pulliRepresentar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.
/liliRepresentar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.
/liliParticipar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.




/liliAsesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.
/liliRealizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).
/liliAsesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.
/liliRealizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.
/liliSupervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
/liliAnalizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.
/liliRedacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).
/liliRealizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL.
Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.
/liliParticipar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).
/liliImpartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.
/li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pullistrongFormación: /strongGrado en Derecho.
/lilistrongFormación complementaria /strong: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica.
Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.
/lilistrongIdiomas: /strong Nivel B2 de inglés.
/lilistrongExperiencia: /strong 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.
/lilistrongHabilidades:



/strong Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.
/li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pulliRemuneración competitiva /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) /liliAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
/liliAcceso al Plan de retribución versátil (tickets guardería, transporte, etc.) /liliAsignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el crecimiento profesional y personal durante tus primeros meses /liliAcceso al programa Cuidate+ /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
/liliDesarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /liliFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.
Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
/li /ulpbr/ppSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
/ppbr/ppstrong¡Te estamos esperando! xhfqzwm /strong /ppbr/ppemPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad;
promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
/em /p

📌 Abogada/O Rrll - Madrid
🏢 CareerWallet
📍 Madrid