Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.

Funciones principales

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- Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.

- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).

- Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.

- Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.

- Coordinación de procesos de selección,



especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.

- Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.

- Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).

- Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.

Perfil buscado

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- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.

- Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.

- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).

- Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.

- Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.

- Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).

- Organización, autonomía y orientación a resultados.

Qué se ofrece

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- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

- Proyecto estable con recorrido cualificado. xhfqzwm

- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.

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📌 Técnico/A De Recursos Humanos - Sector Construcción (Córdoba)
🏢 Kaptia - Consultora de Recursos Humanos
📍 Córdoba