Sobre Grupo OSGA

En Grupo OSGA somos una empresa en expansión, formada por más de 5.000 personas y con implantación nacional.

Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, fomentando al mismo tiempo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan acceder a nuestros procesos de selección en condiciones de igualdad.

Somos personas que integran a personas.

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral.

La persona seleccionada se incorporará al departamento jurídico-laboral y dará apoyo en la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa.

Funciones principales

- Apoyo administrativo al departamento jurídico-laboral.
- Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa.
- Preparación de documentación para organismos públicos.
- Apoyo en procedimientos administrativos.
- Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral.
- Seguimiento de plazos, fechas y documentación.
- Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información.
- Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna.
- Control y actualización de bases de datos y expedientes.
- Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares.
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.




- También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional.
- Conocimientos de documentación y procedimientos laborales.
- Nivel medio-alto de Microsoft Office 365.
- Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams.
- Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada.
- Buena expresión oral y escrita.
- Atención al detalle y control de fechas y plazos.
- Capacidad de planificación y gestión del tiempo.

Competencias que buscamos

- Organización y planificación.
- Responsabilidad e implicación.
- Capacidad analítica.
- Resolución de problemas.
- Comunicación y capacidad de persuasión.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y discreción.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Atención al detalle.
- Capacidad para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza.

Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 % .

¿Qué ofrecemos?

- Contrato fijo.
- Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento.
- Retribución económica acorde con la experiencia y el perfil profesional.
- Plan retributivo a tres años.
- Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional.
- Plan de formación anual.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Seis días de teletrabajo al mes, una vez superados los seis meses de antigüedad.

Horario

Jornada de invierno:

- De lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 horas.
- Una hora de descanso para comer.
- Viernes, de 08:00 a 14:00 horas.
- Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

Jornada intensiva de verano:

- Del 30 de junio al 31 de agosto.
- De lunes a viernes, de 08:00 a 14:30 horas.
- Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

#J-18808-Ljbffr

📌 TECNICO/A JURIDICO LABORAL, LOGROÑO, LA RIOJA
🏢 Grupo Osga
📍 Logroño