Desde Sibils Consulting buscamos un/a profesional con experiencia en igualdad retributiva y cumplimiento normativo laboral que lidere proyectos relacionados con el Registro Salarial, Auditorías Retributivas y Planes de Igualdad para una firma especializada en asesoramiento laboral y consultoría de recursos humanos.

Serás la persona referente en materia de igualdad salarial, asesorando a empresas en la implantación de las obligaciones derivadas del RD 902/2020 y del RD 901/2020.

Funciones principales

- Elaboración y actualización del Registro Salarial.
- Realización de Auditorías Retributivas conforme al RD 902/2020.
- Valoración de Puestos de Trabajo mediante la herramienta VPT del Ministerio de Igualdad u otras metodologías.
- Análisis de brechas salariales y elaboración de indicadores retributivos.
- Elaboración de informes técnicos y propuestas de medidas correctoras.
- Participación en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
- Asesoramiento jurídico-laboral a clientes en materia de igualdad retributiva.
- Coordinación con los equipos de Nómina, Laboral y RRHH para garantizar el cumplimiento normativo.
- Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento preventivo a clientes.
- Participación en reuniones con clientes y presentación de resultados.

Imprescindible contar con una de las siguientes titulaciones:

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
- Graduado/a Social.

Se valorará especialmente

- Máster o Postgrado en Igualdad de Género en el ámbito laboral.




- Formación específica en Auditoría Retributiva y RD 902/2020.
- Certificación en Valoración de Puestos de Trabajo (Hay, Mercer o metodología del Ministerio de Igualdad).

Experiencia

- Mínimo 5 años de experiencia en:
- Registro Salarial.
- Auditorías Retributivas.
- Planes de Igualdad.
- Valoración de Puestos de Trabajo.
- Asesoramiento laboral en materia de igualdad.
- Se valorará especialmente la experiencia en despachos profesionales, asesorías laborales o consultoras especializadas.

Herramientas

- Herramienta VPT del Ministerio de Igualdad.
- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas y análisis de datos).

Valorable:

- Otros HRIS.

Competencias

- Elevada capacidad analítica y atención al detalle.
- Rigor técnico y criterio jurídico.
- Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento.
- Organización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Orientación al cliente y al trabajo en equipo.
- Proactividad y compromiso con la calidad del servicio.
- Incorporación a una firma consolidada y especializada en asesoramiento laboral y consultoría de RRHH.
- Participación en proyectos de alto valor añadido relacionados con igualdad retributiva, auditorías salariales y cumplimiento normativo.
- Entorno profesional altamente especializado y participativo.
- Formación continua y actualización permanente en materia laboral e igualdad.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

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📌 Técnico/a Laboral - Planes de Igualdad (Barcelona)
🏢 Sibils Consulting
📍 Barcelona