Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un contexto complejo.

Perfil de liderazgo que equilibre el rigor metodológico con el dinamismo del negocio y una toma de decisiones de equipo decidida.

Responsabilidades

1. Ejecución y delivery
- Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
- Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
- Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)

- Gestión de equipos

- Liderar equipos en un entorno complejo.
- Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
- Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
- Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
- Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo

- Colaboración con Producto y negocio





- Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
- Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
- Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles

- Involucración en producto y tecnología

- Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
- Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo

Perfil del candidato ideal

- Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos dentro del equipo y uso de metodologias.

Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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