A Housf y seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Persona l dins l’equip de Recursos Humans

Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució

Quines seran les teves funcions

- lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències
- .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius
- .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral
- .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores
- .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea
- .Gestionar la retribució adaptable
- .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius
- .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea
- lActuar com a punt d’interlocució amb partners intern i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors




- .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent
- .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL
- .Gestionar i controlar embargaments salarials
- .Coordinar els processos d’offboarding
- .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental
- .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral
- ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar
- .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral
- .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines
- .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs
- .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions
- .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal
- .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe
- .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall
- .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions
- .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats
- .Salari competitiu segons experiència aportada
- .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@
- .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició
- .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu
- .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització

Vols formar part del projecte

Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable d'Adminstració de Personal (Barcelona)
🏢 Housfy
📍 Barcelona