¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.Tareas- Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.- Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.- Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.- Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.- Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.- Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.- Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.RequisitosPerfil buscado:Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia,



que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.Se valorará especialmente:- Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.- Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.- Orientación a resultados y capacidad analítica.- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.- Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.BeneficiosFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.- Experiencia previa como HR Business Partner, HR Generalist senior o posición similar.- Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.- Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.- Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.- Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.- Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.- Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%.- Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un actual reto, desde ConfiARTE queremos conocerte.ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

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