Experteer Overview En EY, ayudarás a diseñar y transformar modelos retributivos y estructuras salariales alineadas con buenas prácticas y requisitos regulatorios. Formas parte del equipo PAS en Madrid, asesorando a clientes y gestionando proyectos de remuneración. Contribuyes a la reputación y crecimiento de EY mediante soluciones de retribución, benchmarking y pay equity. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en una firma global con impacto real.Compensaciones / Beneficios
- Analizar estructuras organizativas, puestos y sistemas de compensación
- Diseñar soluciones de consultoría en clasificación y valoración de puestos de trabajo
- Realizar diagnóstico de retribución: equidad interna y competitividad externa
- Diseñar estructuras salariales y evaluar pay equity
- Realizar benchmarking para grupos clave
- Gestión de proyectos simultáneos asegurando calidad y plazos
- Supervisar y retroalimentar a perfiles junior
- Preparar materiales comerciales y participar en desarrollo de negocioResponsabilidades




- Formación en áreas relacionadas y máster en RRHH, Retribución u Organización
- Experiencia 3–5 años en funciones descritas
- Experiencia relevante en consultoría de RRHH o roles internos especializados
- Participación en proyectos de retribución
- Exposición a clientes y trabajo por proyectos
- Alto nivel de inglés
- Conocimientos sólidos en compensación y modelos organizativos
- Capacidad analítica y de estructuración de información compleja
- Habilidades de comunicación y presentación a nivel competente
- Orientación al cliente y autonomía
- Capacidad para gestionar múltiples proyectosRequisitos principales
- Wellbeing HUB EY
- Seguro de Vida y Accidentes
- Plan EY Flex de compensación flexible
- Modelo de trabajo híbrido
- EY University: formación continua
- Plan de carrera definido

📌 Consultor/A Senior Rewards_estrategia Retributiva (Madrid)
🏢 EY (Ernst u0026 Young)
📍 Madrid