Experteer Overview En esta posición estratégica, lideras la estrategia de personas y organización para impulsar la transformación y la eficiencia operativa. Formas parte del Comité de Dirección, asegurando la alineación de RR. HH. con los objetivos del negocio y un entorno laboral sólido. Gestionas relaciones laborales, negociación colectiva y desarrollo del talento para sostener el crecimiento y la mejora continua. Trabajas de forma transversal con distintas áreas para impulsar la digitalización y la excelencia organizativa.Compensaciones / Beneficios
- Definir e impulsar la estrategia de Personas y Organización
- Gestionar relaciones laborales y interlocución con la representación de los trabajadores
- Liderar procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
- Supervisar administración de personal, compensación y cumplimiento normativo




- Impulsar proyectos de transformación organizativa y digitalización
- Coordinar políticas de desarrollo, atracción y fidelización del talento
- Promover la mejora continua de procesos y sistemas de gestiónResponsabilidades
- Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar
- Más de 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR. HH. y Relaciones Laborales
- Experiencia en entornos operativos con plantillas numerosas y dispersión geográfica
- Amplio conocimiento de Derecho Laboral y negociación colectiva
- Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de transformación
- Elevada capacidad de negociación, liderazgo e influenciaRequisitos principales
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📌 Director/A De Recursos Humanos (Málaga)
🏢 Lhh
📍 Málaga