Oferta de empleo - Técnico/a Auxiliar en RRHHFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Requisitos- Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Titulación específica requerida: Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente reconocida u homologada por la Administración Educativa competente.- Experiencia laboral mínima de 3 años en departamentos de RRHH.- Experiencia laboral mínima de 3 años en el uso de aplicativos de Gestión de RRHH.- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados en el momento de la inscripción.Requisitos valorables- Máster en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia como miembro de Comité de Seguridad y Salud.- Experiencia laboral adicional a la solicitada como requisito mínimo.- Experiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos cinco años.- Experiencia laboral en el uso del Programa de Gestión de RRHH ÉPSILON RH (Grupo Castilla).- Conocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office,



especialmente Word).Funciones- Participación en las reuniones e informe previo a la representación legal de las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados.- Establecer los grupos de estudio para el lanzamiento de los cuestionarios.- Realizar actividades de información y divulgación para fomentar la participación de los/as profesionales de la Fundación afectados por este estudio.- Analizar, vigilar, controlar y seguir las normas en materia de seguridad y salud en presencia de los factores o riesgos descritos anteriormente.- Organizar la fase de entrevistas personales.- Analizar el informe de evaluación de riesgos psicosociales.- Presentar a la representación legal de las personas trabajadoras el informe y coordinar las acciones o propuestas de mejora.- Planificar las actuaciones preventivas sobre los riesgos psicosociales en el personal afectado para la eliminación o reducción del riesgo laboral.- Desarrollar el plan de medidas de prevención, previsión y protección descritos en el informe o conclusiones de dichas evaluaciones.- Adoptar medidas de prevención y resolución de conflictos grupales e interpersonales.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Auxiliar En Rrhh (Sevilla)
🏢 Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
📍 Sevilla