Responsabilidades

- Abrir y gestionar el ciclo de Nómina y procesos implicados del área (IRPF, Beneficios sociales, Seguridad Social, etc).
- Aplicar novedades normativas legales y convencionales, y su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
- Tratar datos delicados de los profesionales con alto nivel de confidencialidad y compromiso.
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, y aplicar SAP Payroll, HR, SuccessFactors y Financiero.
- Dominar herramientas ofimáticas clave (Excel, Power Point, Word, etc).
- Desarrollar habilidades comunicativas y de asertividad gracias a la interacción con equipos multidisciplinares.
- Expandir creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos con autonomía y bajo guía y mentoría de compañeros con más experiencia.

Requisitos





- Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas.
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
- Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
- Valorable experiencia cualificado en el área de Relaciones Laborales o Asesoría laboral y fiscal.
- Nivel alto de inglés y dominio del español.
- Valorables otros idiomas.
- Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y manejo avanzado de Excel y Power Point.
- Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo.

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📌 HR Payroll Specialist (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid