Director De Captación Y Reformas - Real State (España)

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03 ago
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Equito App
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España

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España

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€ en 2 minutos, y recibir ingresos mensuales por el alquiler. ¿Cómo funciona? Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. Propósito del cargo Como Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (o Director de Captación y Reformas), tu misión será liderar y coordinar a los equipos de Adquisición de Propiedades y Arquitectura, para Valencia, Alicante y la expansión a nuevas ciudades, garantizando la identificación, evaluación y compra eficiente y rentable de activos inmobiliarios que cumplan los criterios de inversión de Equito. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento territorial y maximizar la rentabilidad de los inversores. Interacciones del rol Stakeholders internos: Arquitectura, Finanzas, Real Estate Stakeholders externos: Agentes inmobiliarios, propietarios, notarios, asesores legales Principales Responsabilidades Supervisar y orientar al equipo de Especialistas en Adquisición de Inmuebles en la búsqueda, evaluación y cierre de propiedades en Valencia, Alicante y nuevas ciudades.



Definir las estrategias de expansión y establecer las prioridades territoriales en colaboración con la Gerencia y los equipos de Compras e Instalaciones. Garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de adquisición: desde la prospección y el análisis de oportunidades hasta la validación legal, la coordinación posterior a la compra y la reforma. Negociar directamente con propietarios, agentes inmobiliarios y otros interlocutores principal para optimizar las condiciones y cerrar operaciones. Crear relaciones a largo plazo con socios clave para la captación de inmuebles. Coordinar la interacción entre el equipo de adquisición y los departamentos de Arquitectura, Legal, Finanzas y Operaciones para asegurar flujos de trabajo eficientes y el cumplimiento normativo. Revisar y validar los análisis de rentabilidad, los planes de redistribución de espacios y las propuestas de inversión presentadas por el equipo. Gestionar y optimizar el pipeline de adquisición para mantener un flujo constante de operaciones. Informar a Dirección sobre avances, retos y métricas clave de rendimiento. Desarrollar y formar al equipo para mejorar sus competencias técnicas, de negociación y de análisis. Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo.



7 años en adquisición inmobiliaria, inversión o gestión de proyectos inmobiliarios, con experiencia en liderazgo de equipos. Formación: en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o campos afines (valorables). Conocimientos técnicos: Conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia, Alicante y los territorios en expansión Documentación legal y procesos notariales Herramientas de CRM y gestión de pipeline Idiomas requeridos: español fluido, inglés intermedio o superior. Competencias clave: Liderazgo y coaching Negociación avanzada Análisis financiero y estratégico Comunicación eficaz y asertiva Capacidad para trabajar bajo presión Orientación a resultados Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Red de socios clave en el sector. Estar basado en Valencia (preferiblemente). Disponibilidad para viajar con frecuencia entre Valencia, Alicante y las nuevas ciudades. Tecnologías / Metodologías utilizadas CRM interno Notion, Hub Spot u otros Google Workspace Herramientas internas de seguimiento y análisis de inmuebles Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a Phantom Shares (Acciones de la empresa) La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven y muy colaborativo Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba #J-18808-Ljbffr

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