¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? Este es tu sitio.Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas.Responsabilidades- Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc.- Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo.- Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc.- Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos.- Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, de que se sigan las políticas y procesos de la tienda.- Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina,



etc.- Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel.- Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda.- Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House.- Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.Requisitos mínimos- Experiencia como administrativo/a o como generalista de Recursos Humanos de al menos 2 años, idealmente en entornos dinámicos.- Se valorará la experiencia previa trabajando como dependiente/a de tienda.- Dominio de Sistema de Recursos Humanos y del paquete office: Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Outlook.- Capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.- Discreción y confidencialidad.- Pasión por el retail y por la atención al cliente.Beneficios- Contrato temporal de 40 horas.- Horario de mañana de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana.- Salario competitivo por encima de convenio.- Oportunidades reales de crecimiento profesional.- Incentivos sociales: descuento de empleado, seguro médico pagado por la empresa, acceso gratuito a academia de idiomas online.- Oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países.- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad.Información adicionalUNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.Para más información, visite www.Uniqlo.Com y www.Fastretailing.Com.#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/A Recursos Humanos Para Tienda (Madrid)
🏢 FAST RETAILING CO.
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