Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager - Core Banking & Payments, con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos en el sector bancario, que lidere iniciativas estratégicas relacionadas con core bancario, productos de banca retail y medios de pago, en un entorno corporativo exigente e internacional.La persona seleccionada será responsable de la planificación y ejecución end-to-end de los proyectos, liderando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con los distintos stakeholders, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estándares regulatorios.Tus principales responsabilidades serán:- Planificar, ejecutar y supervisar proyectos end-to-end en el ámbito de core bancario, productos retail y medios de pago.- Liderar equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, operaciones, cumplimiento) de entre 5 y 20 personas.- Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto.- Ser el principal interlocutor frente a stakeholders internos (dirección, negocio, IT) y externos (proveedores, reguladores).- Coordinar con equipos de Business Analysis, arquitectura y desarrollo para asegurar la correcta traducción de necesidades de negocio.- Identificar,



escalar y gestionar riesgos e impedimentos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.- Facilitar la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro del equipo.- Elaborar reporting ejecutivo y comunicar el estado de los proyectos a la dirección.- Velar por el cumplimiento de los estándares regulatorios aplicables al ámbito del proyecto.- Impulsar una cultura de mejora continua dentro de los equipos a su cargo.- Experiencia mínima de 10 años como Project Manager, con al menos 5 en el sector bancario o financiero.- Experiencia demostrable en gestión de equipos de perfil técnico y funcional.- Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratación, mantenimiento, liquidación de productos).- Experiencia en proyectos de productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.- Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensación.- Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.- Dominio de herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares.- Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Requisitos valorables :- Experiencia en metodologías ágiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums.- Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC,



GDPR.- Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore.- Conocimientos de gestión del cambio organizacional (change management)Competencias personales:- Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.- Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.- Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.- Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.- Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.- Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo integral!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Protegido vida, apoyo teletrabajo.- Incentivos Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, protegido médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

📌 Project Manager - Core Banking & Payments (Madrid)
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