Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social.Funciones y tareas:- Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.- Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...- Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales.- Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva.- Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral.- Gestión de procesos de Due Diligence- Revisión y análisis de documentación laboral,



de Seguridad Social y de compliance laboral.- Identificación y evaluación de contingencias laborales.- Elaboración de informes de Due Diligence¿Qué necesitamos de ti?- Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados.- Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas.- Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales.- Capacidad analítica- Autonomía en la gestión de asuntos y clientes.- Habilidades de comunicación oral y escrita.- Proactividad y orientación al cliente.- Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes.- Ingles alto hablado y escrito (C1).¿Cómo es trabajar con nosotros?- Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.- Salario negociable en función de la experiencia aportada- Formación- Sobresaliente ambiente de trabajo.- Facilidad para la conciliación laboral/personal:- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial)- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un resistente compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/A Senior Laboral (Madrid)
🏢 Auren Spain
📍 Madrid