Questa posizione è in ABB

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
ABB è alla ricerca di un Talent & Learning Partner - Electrification con almeno 7 anni di esperienza per guidare strategie integrate di talento e formazione nel Business Area Electrification.

Il candidato lavorerà in un contesto globale, gestendo l'intero ecosistema di apprendimento e collaborando con leader e HR per sviluppare soluzioni formative efficaci.

La posizione offre un ruolo di alta responsabilità con un pacchetto competitivo, inclusa flessibilità di sede e opportunità di impatto su oltre 50.000 dipendenti a livello mondiale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da ABB.

Questa opportunità è disponibile su Bangalore - India, Bergamo - Italia, Krakow - Polonia, Madrid - Spagna, Mannheim - Germania, Sesto San Giovanni - Italia.

Noi di ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo.

Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell'impatto che creeremo insieme.

Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.

Questa posizione risponde a:

HR Head

Talent & Learning Partner - Electrification

Il Talent & Learning Partner svolge un ruolo cruciale nella progettazione e nell'esecuzione di strategie integrate di talento e formazione per il Business Area Electrification.

Come partner di fiducia degli HR Business Partner, dei Functional Leader e del EL Talent & Learning Leader, garantisce che le iniziative di sviluppo delle competenze e delle persone siano allineate con le priorità strategiche di Electrification e con le direttive del Gruppo ABB.

Una parte significativa di questo ruolo è dedicata all'apprendimento: gestione e sviluppo dell'ecosistema formativo EL, guida della governance dell'apprendimento,



mantenimento della qualità dei dati, sviluppo e distribuzione dei contenuti formativi, e ruolo di collegamento primario tra il Business Area Electrification e l'Organizzazione Globale di Apprendimento di ABB.

Focus principali:

- EL Academy: gestione e evoluzione continua della piattaforma formativa centrale e del catalogo di formazione comune.

- Governance dell'apprendimento: definizione e miglioramento dei framework di governance per assicurare coerenza e qualità.

- Dati e reportistica: costruzione e manutenzione di pipeline dati robuste e dashboard di apprendimento.

- Sviluppo e distribuzione: progettazione e implementazione di soluzioni formative per colmare gap di competenze.

- Collaborazione con ABB General Learning: raccordo tra business area e organizzazione globale per allineare priorità e standard.

Responsabilità aggiuntive includono:

- Implementazione della strategia di talento e formazione in linea con le direttive ABB.

- Collaborazione con HR Business Partner e leader per identificare e colmare gap di competenze.

- Progettazione e fornitura di soluzioni di leadership e formazione coerenti e misurabili.

- Ottimizzazione continua di processi HR e sistemi nell'area di responsabilità.

- Misurazione e valutazione dell'efficacia dei programmi formativi basata sui dati.

- Coaching e consulenza su temi di sviluppo per HR e leadership.

- Contributo attivo alla comunità HR EL come partner di fiducia.

Requisiti per il ruolo:

- 7+ anni di esperienza progressiva in Learning & Development,



Talent Management o ambiti correlati, preferibilmente in organizzazioni globali e matriciali.

- Competenza nelle governance formative, amministrazione LMS, gestione cataloghi formativi, dati e reportistica.

- Esperienza nella conduzione di progetti internazionali complessi e in contesti multiculturali.

- Competenze nello instructional design e capacità di tradurre necessità di business in soluzioni formative efficaci.

- Capacità di collaborare e influenzare senior stakeholder senza autorità formale.

- Ottima padronanza della lingua inglese; altre lingue sono un plus.

Valori aggiunti:

- Esperienza in Centri di Eccellenza HR globali o organizzazioni di formazione corporate.

- Familiarità con sistemi ABB o tecnologie HR equivalenti.

- Certificazioni in instructional design, valutazione formativa, project management o coaching.

- Esperienza nei settori ingegneristico, tecnologico o industriale.

- Passione per la semplificazione e miglioramento continuo.

- Stile comunicativo collaborativo e trasparente.

Benefici e opportunità:

- Ruolo globale ad alto impatto nell'area business più grande di ABB.

- Influenza diretta sull’esperienza di formazione di oltre 50.000 dipendenti nel mondo.

- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo scopo, con forti legami alla comunità HR ABB.

- Flessibilità nella scelta della sede di lavoro con candidature aperte a livello globale.

- Pacchetto retributivo competitivo adeguato al livello G11 e alla località geografica.

Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi.

Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza.

Pronto a fare la differenza?

Candidati subito.

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Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Talent&Learning Partner Electrification (Madrid)
🏢 Abb
📍 Madrid