Ubicación: Barcelona (modalidad mixta) Contrato: Indefinido Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo.

La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración laboral y nóminas: * Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales. * Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo. * Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina. * Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones. * Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados. * Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales. * Presentar los modelos fiscales 111 y 190. * Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes. * Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.

Cumplimiento normativo: * Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria. * Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).



* Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD). * Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.

Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas: * Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo. * Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales. * Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas. * Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. * Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas. * Dominio de A3 Nómina (imprescindible). * Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED. * Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190. * Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos. * Valorable experiencia en entornos multisociedad. * Valorable experiencia con herramientas de control horario. * Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía. * Jornada completa y modalidad híbrida. * Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento. * Un puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO. * Participación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de administración laboral y nóminas (España)
🏢 HDS Formación
📍 España