Ubicación: Barcelona (modalidad híbrida)

Contrato: Indefinido

Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo.

La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Administración laboral y nóminas:

- Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.
- Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.
- Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.
- Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.
- Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.
- Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.
- Presentar los modelos fiscales 111 y 190.
- Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.
- Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.

Cumplimiento normativo:

- Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.
- Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).




- Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).
- Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.

Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas:

- Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.
- Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.
- Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas.
- Dominio de A3 Nómina (imprescindible).
- Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED.
- Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190.
- Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos.
- Valorable experiencia en entornos multisociedad.
- Valorable experiencia con herramientas de control horario.
- Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.
- Jornada completa y modalidad mixta.
- Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento.
- Un puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO.
- Participación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de administración laboral y nóminas (Cataluña)
🏢 HDS Formación
📍 Cataluña