Overview

HR Business Partner Internacional – Formarás parte de una compañía en pleno proceso de expansión y crecimiento.

Nuestro cliente es una organización con una presencia consolidada tanto a nivel nacional como internacional. Su departamento de Recursos Humanos desempeña un papel principal en la gestión del talento y el desarrollo organizativo.

Responsibilities

- Colaborar en la definición e implantación de la estrategia de Personas.
- Analizar la organización y proponer mejoras en estructuras, dimensionamiento y procesos.
- Liderar proyectos transversales de Recursos Humanos con impacto corporativo.
- Asesorar a managers en la gestión de equipos, desarrollo del talento y procesos de cambio organizativo.
- Impulsar iniciativas de clima, compromiso y experiencia del empleado.
- Diseñar y mantener la política de compensación y beneficios, participando en revisiones salariales, análisis retributivos y estudios de mercado.




- Elaborar propuestas económicas para nuevas incorporaciones y promociones, garantizando la equidad interna y la competitividad externa.
- Diseñar y coordinar políticas de movilidad internacional, contratación internacional y procesos de expatriación.
- Dar soporte a la implantación de la función de Personas en nuevos mercados, coordinándose con equipos locales y asesores externos.
- Colaborar con el área de Desarrollo y Formación para asegurar la alineación entre las iniciativas de talento y las necesidades del negocio.

Beneficios

- Incorporación a una compañía internacional con un ambicioso plan de crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos con impacto global.
- Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
- Posición con alta visibilidad.

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📌 Hrbp internacional (h/m/d) (Sevilla)
🏢 Empresa líder
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