Descripción del empleo

¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?
En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.

¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.
Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.

¿Qué harás en tu día a día?

Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una destacado experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.

Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.

Reclutamiento

- Liderar procesos de selección end-to-end




- Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
- Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
- Identificar y atraer talento a través de distintos canales
- Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
- Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
- Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
- Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario

Employer Branding

- Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
- Participar en ferias de empleo y eventos de talento
- Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
- Mantener activo el calendario de employer branding
- Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos

Onboarding

- Garantizar una excelente experiencia de incorporación
- Coordinar programas de bienvenida y mentoring
- Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
- Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
- Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
- Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)

✨ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?

📌 HR Recruiter - Logistics (Cheste)
🏢 JYSK
📍 Cheste