Descrição da vaga

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta ocasión, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais.

Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio





TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras! xugodme

Responsabilidades e atribuições

- Atuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas;
- Apoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes;
- Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente & Gestão;
- Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria;
- Apoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
- Conduzir calibrações de desempenho e potencial;
- Apoiar a construção e acompanhamento de PDIs;
- Identificar talentos e apoiar planos de sucessão;
- Orientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento;
- Acompanhar pesquisas de clima e NPS interno;
- Construir e monitorar planos de ação junto às lideranças;
- Apoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão;
- Apoiar processos de recrutamento interno e movimentações;
- Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover;
- Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão.

Requisitos e qualificações

- Relacionamento interpessoal
- Pacote Office
- Persuasão
- Perfil analítico

Informações adicionais

Disponibilidade para atuar nas regiões de Vitória, Serra e Vila Velha - ES.

📌 Analista de Gente e Gestão (BP) (Serra)
🏢 Fortbras
📍 Serra