- Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos.
- Participar en la elaboración de procedimientos.
- Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
- Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
- Participar en la preparación y ejecución de los programas de formación.
- Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
- Elaborar informes y presentaciones.
- Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)
Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación cualificado en esta área.
Formación
Estudiante de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Habilidades técnicas
- Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.
Idioma: Bilingüe Inglés-Español.
Habilidades Personales
- Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
- Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
Es imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas con algún centro de estudios. Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre
Duración: 6 meses.
Horas: 6 horas/día
Se ofrece ayuda de bolsa económica.
En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.