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Sumamos actual recruiter junior para trabajar los fines de semana y tres días de la semana.
Fines de semana con teletrabajo.
Inicialmente 2 meses con posibilidad de incorporación si se supera el periodo de prueba.

Tus funciones:
Gestión del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de hostelería.
Contratación de personal.

Requisitos:
Al menos 6 meses de experiencia en selección.

VENTAJAS:
La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de capacitación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.




Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.

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