MISIÓN La misión de esta figura es realizar distintas funciones para la Dirección Comercial en las unidades regionales que tengan las siguientes necesidades:
Sustituir las bajas de aquellas figuras comerciales que lo requieran, manteniendo un alto nivel de servicio y resultado en un corto espacio de tiempo.
Desarrollar equipos de venta alineados con la sistemática comercial definida por la Compañía, destacando la Oferta de Valor que Ocaso ofrece a nuestros agentes financiados.
Ser un/a facilitador/a en el proceso de captación e integración de nuevos/as agentes en aquellas Sucursales que así lo requieran.
FUNCIONES
A criterio de la Dirección Comercial, se desplazará a aquellas oficinas que precisen un apoyo especial en el desarrollo de su negocio.
Desarrollar las siguientes funciones comerciales que por las circunstancias descritas sean necesarias llevar a cabo en una unidad regional:
Análisis, evaluación y seguimiento comercial de Oficinas y equipos.
Captación e integración de agentes.
Desarrollo de las distintas figuras Comerciales.
Supervisión e Implantación de Sistemática Comercial.
Seguimiento de campañas y acciones comerciales.
Formación comercial tanto en aula como en acompañamiento.
La labor del Gerente de Apoyo se focalizará principalmente en los siguientes puestos:
Directores/as de Sucursal.
Responsables de Oficinas Comerciales.
PERFIL
Preferiblemente estar en posesión de Titulación Universitaria en ADE, Ciencias Económicas o Empresariales.
Se valorarán especialmente aquellas candidaturas de personas trabajadoras que actualmente estén en puestos adscritos al perímetro de distribución.
Manejo nivel usuario MS Office.
Valorable aportar experiencia en el manejo de las herramientas habituales de gestión de la actividad comercial de la compañía.
Se valorará especialmente las candidaturas que aporten experiencia previa en puestos que tuvieran la responsabilidad en dirección de equipos de venta.
Movilidad geográfica y disponibilidad para viajar.
Competencias valorables para el desempeño del puesto:
Orientación a resultados: capacidad de medir, priorizar y entregar resultados.
Trabajo en equipo y colaboración transversal con Directores y Responsables de Oficina.
Comunicación y capacidad de influencia sin autoridad directa.
Adaptabilidad ante cambios de prioridad o contexto.
📌 Gerente De Apoyo A Red Territorial Madrid
🏢 Ocaso
📍 Madrid
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