Elecnor es una compañía general dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.

Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.

En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas.

Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH.

¿Cómo será tu día a día?:
Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad.
Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos).




Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos.
Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil.
Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable)
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal.
Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.
Desarrollo y proyección profesional.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Salario competitivo.
Incentivos sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes incentivos fiscales.

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