Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Tareas
Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.
Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.
Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)
Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.
Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.
Seguimiento de la evolución del actual personal durante su integración.
Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.




Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.

Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.
Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).
Habilidades formativas y de comunicación.
Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.
Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.
Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.

Incentivos

Se ofrece
Proyecto sólido y en crecimiento nacional e internacional.
Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.
Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.
Libertad para proponer e implementar mejoras. xcskxlj
Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
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📌 Nallam Formacion: Responsable De Atracción Y Formación De Talento Tomelloso
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📍 Tomelloso