Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel general a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Responsabilidades
Participación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail.
Colaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales.
Apoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones.
Elaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones.

Requisitos
Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar.
Conocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail.




Familiaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT).
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones.
Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento competente.
Ambiente de trabajo agradable en una empresa con destacado clima laboral.
Teletrabajo para flexibilidad real.
Jornada completa con flexibilidad horaria, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
Jornada intensiva en verano y navidad.

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).
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