Overview

Buscamos incorporar un/a competente que quiera asumir un nuevo reto en una compañía líder del sector premium, formando parte de un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento.

Si cuentas con experiencia en el área y te motiva trabajar en un contexto donde la excelencia, la atención al detalle y la orientación al cliente marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

A continuación, encontrarás la descripción del puesto y los requisitos de la posición.
Gestionar la administración de personal y coordinar el proceso de nómina con la gestoría externa.
Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
Atender y asesorar a empleados y managers en materia laboral y de Personas.
Gestionar los procesos de selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
Coordinar programas de formación y evaluación del desempeño.
Diseñar e implementar acciones de comunicación interna y cultura corporativa.
Gestionar beneficios,



políticas internas y programas de bienestar.
Elaborar informes de RR. HH. para apoyar la toma de decisiones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con talento, experiencia del empleado y transformación del área de Personas.
Brindar soporte transversal a las distintas áreas de la compañía en aquellas necesidades relacionadas con Personas, gestión interna y funcionamiento de la oficina, coordinando aspectos logísticos, materiales y servicios generales para garantizar un entorno de trabajo optimizado y alineado con los estándares de la empresa.

Experiencia
Estudios de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología. E1 ICADE y/o máster de RRHH en COMILLAS preferiblemente.
5+ años de experiencia en RRHH.
Habilidades de comunicación, interpersonales y de gestión.
J-18808-Ljbffr

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🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid