Impartir, desarrollar y planificar de forma sistemática acciones formativas dirigidas a la adquisición de cualificaciones (no tienen por qué ser cualificaciones entendidas como tales, puede ser capacitar a las personas para el desempeño de una ocupación en general) vinculadas a ocupaciones concretas, intentando adecuar la cualificación competente de las personas que quieren incorporarse al mundo del trabajo o de las que intentan mantenerse en él, a las demandas del mercado laboral.
Programar acciones formativas de acuerdo al contexto laboral de la materia y a las personas destinatarias.
Impartir conocimientos teóricos y prácticos de formación competente relacionada con una rama o con determinados puestos de trabajo.
Favorecer la adquisición de actitudes y comportamientos adecuados para desarrollar la ocupación profesional impartida.




Motivar al alumnado hacia el empleo, generando actitudes positivas y adiestrando en la utilización de técnicas adecuadas para su búsqueda.
Tutorizar, motivar, diseñar actividades y acompañar en el proceso de aprendizaje.
Evaluar el grado de consecución de los objetivos propuestos en el plan de formación o acción formativa.
Investigar sobre programas de formación e innovarlos adecuándose a las exigencias del contexto productivo donde se enmarca la materia impartida.
Coordinar sus actuaciones con el resto del equipo del centro/empresa donde son impartidas las acciones formativas.
J-18808-Ljbffr

📌 Docente De Fpe Jaén (España)
🏢 Inserta Empleo
📍 España