Deine Aufgabe

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior für unser Team. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person wird uns bei verschiedenen Employee Central Themen unterstützen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen.

Aufgaben

- Arbeit an SAP SuccessFactors Employee Central Konfigurations-, Support- und Verbesserungsthemen
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen
- Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF Objects
- Hilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen




- Teilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit Integrations-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind
- Erstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf
- Unterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase
- Beratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt, etwas in Employee Central zu tun

Dein Profil

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior mit solider praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, eigenständig in einem internationalen Umfeld mit deutschen Kunden zu arbeiten.

Muss-Kriterien

- Solide Erfahrung in der Arbeit mit

📌 SuccessFactors Employee Central Senior (m/w/d) – Internationales Projekt (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada