Empresas: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta posibilidad de empleo que se detallan a continuación. Barceló Hotel Group Gestionar la administración de personal, incluyendo la entrega y seguimiento de documentación contractual, finiquitos y atención diaria a empleados. Coordinar las acciones de PRL, asegurando el seguimiento de reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de EPIs y control del absentismo. Impulsar la experiencia del empleado, participando en los procesos de acogida (onboarding), comunicación interna, iniciativas de bienestar, reconocimientos y atención al empleado. Colaborar en los procesos de selección y desarrollo, realizando entrevistas para personal operativo junto a los responsables de área y detectando necesidades formativas.



Organizar y realizar el seguimiento de la formación obligatoria y corporativa, garantizando el cumplimiento de los planes formativos y la correcta coordinación de las acciones. Requisitos : Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH, preferiblemente en hotelería o sectores intensivos en personas. Conocimientos de legislación laboral y prevención de riesgos laborales. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno. xhfqzwm Capacidad para trabajar con discreción, autonomía y enfoque a la resolución de problemas.

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