Buscamos un/a Experto/a en Organización para aportar valor en la evolución de nuestras estructuras y contribuir a una organización más eficiente y preparada para el futuro.
UBICACIÓN.
- Majadahonda – Ctra.
Pozuelo, 50 Analizar, proponer posibles mejoras y mantener la estructura organizativa con el fin de evolucionar y facilitar la eficiencia operativa de la entidad, GARANTIZANDO LA EVOLUCIÓN DE LA FUNCIÓN.
FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES FUNDAMENTAL) Sus funciones principales son: - Mantenimiento actualizado de la estructura, puestos y los diferentes roles cumpliendo con los procesos establecidos garantizando la evolución de la función.
- Análisis de funciones de una posición y asignación de puesto y nivel.
- Análisis de duplicidades y dispersión de funciones.
- Análisis y cálculo de cargas de trabajo.
- Realizar informe de recomendaciones de mejoras que compongan un mapa de ruta para implantación de los modelos propuestos.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Se valorará: Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Posgrado o máster en Organización, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Consultoría o Transformación Organizativa.
Formación específica en diseño organizativo, eficiencia operativa, productividad o modelos de dimensionamiento.
Conocimientos técnicos: Conocimientos en modelos de organización,



diseño de estructuras y análisis de puestos.
Metodologías de análisis y dimensionamiento de cargas de trabajo.
Identificación y análisis de duplicidades, solapamientos y dispersión funcional.
Elaboración de diagnósticos organizativos complejos y definición de escenarios alternativos.
Capacidad para convertir el análisis en recomendaciones estructuradas y planes de implantación (roadmaps).
Conocimiento de la estructura organizativa de Mapfre y alto entendimiento del negocio asegurador o de grandes organizaciones complejas.
Herramientas: Dominio avanzado de Excel (modelización, escenarios, análisis de datos).
Manejo habitual de herramientas de presentación ejecutiva (Power Point u homólogos).
Conocimientos en gestión de proyectos, con capacidad de seguimiento end-to-end.
Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones de Organización, Eficiencia Operativa o Transformación.
Experiencia en: proyectos de rediseño organizativo, análisis estructurales de alcance transversal, definición de modelos objetivo y acompañamiento a su implantación.
Competencias Recopilación de datos y reporting Gestión del cambio Conocimiento de la organizaciónAsesoramiento a empleados Gestión del talento Operaciones de recursos humanos Planificación y desarrollo de recursos humanosRRHH: Políticas, Estándares y Procedimientos Soluciones de RRHHAprendizaje y desarrollo

📌 Experto/A En Organización De Recursos Humanos (España)
🏢 Mapfre
📍 España