¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.

Tareas

Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.

Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.

Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.

Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.

Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.

Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.

Requisitos

Perfil buscado:

Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.

Se valorará especialmente:

Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.





Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.

Orientación a resultados y capacidad analítica.

Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.

Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.

Beneficios

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Experiencia previa como HR Business Partner, HR Generalist senior o posición similar.

Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.

Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.

Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.

Contexto donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.

Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%.

Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.

Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte.

ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

ConfiARTE

En ConfiARTE nos hemos reunido un amplio grupo de directivos y gerentes de empresas con acreditada experiencia para el desarrollo de negocios y personas.
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