La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración.

Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales.

Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina.



Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

Experiencia mínima de 2-3 años realizando ciclo completo de nómina. Muy valorable experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Se requiere un perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con interés por el área técnica de RRHH y administración laboral. Son necesarios conocimientos de cotización, IRPF y normativa laboral, y un nivel medio de Excel. Valorable experiencia con programas de nómina como Grupo Castilla.

📌 Técnico de nóminas - ciclo completo (España)
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