Responsabilidades

- Gestionar de forma integral el proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa laboral y los convenios aplicables.

- Tramitar seguros sociales y gestionar comunicaciones con entidades oficiales para garantizar el cumplimiento legal.

- Registrar, revisar y resolver incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, finalizaciones, IT y otros movimientos de personal.

- Supervisar y verificar el correcto funcionamiento del sistema de control horario.

- Elaborar reportes periódicos sobre indicadores principal de RRLL (rotación, absentismo, temporalidad, etc.).

- Asesorar a los distintos departamentos en normativa laboral, contratación y procedimientos administrativos.

- Gestionar documentación asociada a procesos laborales y administración de personal.





- Colaborar con el equipo de RRHH en tareas transversales y proyectos internos.

Requisitos

- Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y administración de personal.

- Experiencia previa en asesoría o gestoría con múltiples convenios.

- Dominio de A3innuva/A3Nom (imprescindible).

- Nivel de inglés B2.

- Valorable experiencia con Navision (NAV) o ERP similar.

- Conocimiento sólido de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias.

- Perfil organizado, confidencial, autónomo y con capacidad para gestionar picos de trabajo.

- Disponibilidad para trabajar de forma presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.

📌 Técnico/a de Nóminas (Relaciones Laborales) (España)
🏢 Behum
📍 España