We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Buscamos Arquitectos/as Backend Java para incorporarse a un equipo experto de staff que da soporte técnico transversal dentro de una multinacional del sector textil, en el ámbito de transporte y logística.
Se trata de un entorno altamente técnico, orientado a la excelencia arquitectónica, innovación y apoyo a múltiples equipos de desarrollo.

La posición es 100 % remota.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de un equipo senior cuya función principal es asesorar, apoyar y reforzar técnicamente a distintos equipos del área cuando:

- Necesitan apoyo puntual por picos de carga.

- Inician nuevos proyectos y requieren definición técnica.

- Se abordan iniciativas de innovación o pruebas de concepto antes de su industrialización.

️ Responsabilidades principales

- Asesoramiento técnico a otros equipos de desarrollo.

- Apoyo activo en proyectos con necesidades específicas de capacidad o expertise.





- Definición de arquitectura en fases iniciales de nuevos proyectos.

- Desarrollo de pequeñas iniciativas de innovación y pruebas de concepto.

- Participación activa en diseños técnicos y toma de decisiones arquitectónicas.

Requisitos imprescindibles

- Experiencia mínima de 4–5 años en proyectos de desarrollo backend.

- Dominio de Java (versiones 11 a 17 o superiores).

- Experiencia contrastada con Kafka.

- Experiencia sólida con Spring Framework y sus módulos.

- Conocimientos avanzados en BBDD relacionales y no relacionales, incluyendo optimización de consultas.

- Experiencia en arquitectura hexagonal y microservicios.

- Integración continua (CI).

- Monitorización con herramientas como Grafana.

- Desarrollo de tests unitarios y de integración.

- Aplicación de buenas prácticas: SOLID y Clean Code.

- Diseño y consumo de APIs (OpenAPI / API First).

- Nivel de inglés B2.

Se valorará especialmente

- Experiencia con GitHub CI/CD.

- Uso de herramientas de testing como Cypress.

- Conocimientos o experiencia en IA aplicada al desarrollo y prompt engineering.

- Perfil inquieto, con interés por la investigación técnica y aprendizaje continuo.





- Familiaridad con herramientas de IA como soporte al desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

- Horario flexible : flexibilidad horaria entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

- Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

- Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

- Retribución adaptable : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

- Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

- Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

- Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

- Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

- Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

- Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

- Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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