En Hinojosa Packaging Xàtiva Buscamos incorporar al área de mantenimiento, un/a profesional que se encargue de garantizar el funcionamiento óptimo, confiable y eficiente de los diferentes equipos e instalaciones de la empresa, mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Tu labor será clave para anticiparte a posibles fallos, resolver incidencias con agilidad y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.

Responsabilidades principales

- Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria, instalaciones y sistemas.
- Diagnosticar y reparar averías en componentes eléctricos, mecánicos, hidráulicos y de climatización.
- Realizar ajustes y reparaciones utilizando herramientas especializadas.
- Gestionar el inventario de repuestos y coordinar la solicitud de materiales necesarios.
- Supervisar el estado general de las instalaciones y proponer mejoras técnicas.
- Cumplir rigurosamente con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Documentar todas las intervenciones realizadas y reportar incidencias.
- Colaborar con otros departamentos para planificar intervenciones sin afectar la operativa diaria.

Requisitos

- Formación técnica en mantenimiento industrial, electricidad, mecánica o áreas afines.




- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, hidráulicos y de climatización.
- Capacidad resolutiva y orientación a resultados.
- Buenas habilidades de trabajo en equipo.
- Conocimiento actualizado de normativa de seguridad laboral y medioambiental.
- Disponibilidad para trabajar en turnos o realizar intervenciones fuera del horario habitual si se requiere.

Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa estable y comprometida con la innovación.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.

Hinojosa Packaging Xàtiva, S.L. está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios. Asimismo, cuando concurran candidaturas con una cualificación, experiencia e idoneidad equivalentes para el puesto, se favorecerá la contratación de la persona perteneciente al sexo o colectivo con menor representación en el área o puesto de trabajo correspondiente, de conformidad con los principios recogidos en el Plan de Igualdad de la empresa.

📌 OFICIAL DE MANTENIMIENTO (España)
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