- Indefinido
- Jornada completa
- Híbrido (Soria, Soria, España)
- D-IT

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

- Departamento IT.

- Técnico/a IT

- Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.

- Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.

- Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.

- Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.

- Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.

- Colaboración en proyectos de automatización industrial.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Buen ambiente de trabajo

- Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.

- Jornada: completa, 40 horas/semana

- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria

- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

- Vacaciones: 22 días por convenio.

- Fecha de incorporación: inmediata.

- Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria)

REQUISITOS DEL PERFIL

- Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.

- Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.

- Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.

- Idiomas: inglés mínimo B2.

- Software: Office 365 y aplicaciones como administrador

- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).

- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

- Proactividad.

- Persona orientada a resultados,



técnica y analítica.

- Análisis y tratamiento de la información.

- Flexible y adaptable a entornos híbridos

- Habilidades de comunicación.

- Planificación y organización

- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

- Negociación

- Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

- Indefinido
- Tiempo completo
- Híbrido (Soria, Soria, España)
- D-IT

📌 Técnico/a I&C Programación y Control (España)
🏢 Recursos De La Biomasa
📍 España