¿Te gusta el ritmo dinámico del retail y quieres desarrollarte en una gran compañía del sector alimentación?
Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de trabajo y orientación al cliente para incorporarse a nuestro equipo de tienda.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de tienda, combinando responsabilidades operativas con apoyo en la organización diaria del punto de venta, garantizando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes.

La realidad de este puesto es a nivel funciones 95% operativo y 5% gestión.

Tus principales funciones

Este puesto tiene un alto componente operativo, por lo que estarás activamente en tienda:

- Descarga de mercancía y reposición en sala de ventas.
- Cobro en caja y atención directa al cliente.
- Organización de almacén.
- Preparación de producto (horneado, frescos, etc.).
- Mantenimiento de la limpieza y orden del establecimiento.

Es un rol dinámico, físico y muy cercano al producto y al cliente.

En tu día a día también tendrás estas tareas como Adjunto a Gerente

- Gestión del equipo a tu cargo durante el turno, organización de tareas del equipo y supervisión de este.
- Gestión del stock: inventarios, reposición y pedidos de mercancía.
- Asegurar la correcta presentación del producto y el control de calidad.
- Apoyar en la organización y optimización de los procesos operativos de la tienda.
- Gestión de incidencias y atención al cliente.
- Colaborar en la formación y acompañamiento del equipo.
- Apoyar en el seguimiento de indicadores de tienda y objetivos de venta.
- Control de caja y flujo monetario.

¿Qué buscamos en ti?

- Experiencia previa en gestión de equipos.
- Personas proactivas,



con energía y ganas de trabajar en equipo.
- Orientación al cliente y responsabilidad.
- Valorable experiencia en retail, supermercados o entornos similares.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Capacidad para desenvolverse en tareas físicas.

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Formación desde el primer día. ¿Dónde se realiza la formación inicial? ¿Se imparte en la propia tienda o es necesario desplazarse a otras ubicaciones? Normalmente es necesario desplazarse a otras ubicaciones, distintas tiendas de Guipúzcoa (2 o 3 como mucho), aunque intentamos ajustarnos a la movilidad del candidato. Si puede salir de la provincia los costes de km o pernocta durante el período formativo siempre serán sufragados por Lidl.
- Desarrollo profesional dentro del sector retail.
- Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido.
- Estabilidad laboral y condiciones competitivas.

Con respecto a las condiciones que ofrecemos:

· Contrato fijo (6 meses de período de prueba)

· 24 semanas de formación inicial teórico-práctica (dentro de contrato)

· Jornada de L a S (libran domingo + otro día semanalmente)

· 6 fines de semana de calidad al año

· Salario bruto anual en 15 pagas.

· Turnos rotativos:

- Turno de mañana hora de entrada sobre las 6-7 am

- Turno de tarde hora de salida sobre las 22-22:30

- Entreturno hora de entrada sobre las 8-9 am.

Las jornadas se realizan de forma intensiva, 8h seguidas, con los descansos establecidos por ley, no realizan turnos partidos.

Sueldo: 24.766,00€ al año

Beneficios:

- Parking gratuito
- Programa de formación
- Uniforme proporcionado

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Adjunto Gerente de Tienda– Gran Superficie de Alimentación (España)
🏢 Adecco Iberia (Canal RPO Staffing
📍 España